为切实发挥产业拉动就业的积极作用，日前，朝阳区劳动保障局提出了三项主要措施：关注导致产业项目进展缓慢的原因，促进产业项目正常运行；公共就业服务机构在产业项目竣工前２个月就要开始提供就业服务；培训方式要更加灵活。

　　为切实落实产业与就业“三同时”制度，提高新增产业项目对就业的带动作用，朝阳区劳动保障局于年初建立了产业项目跟踪制度。首批跟踪的１１个产业项目分布在小红门、三间房、来广营等７个乡，其中９个产业项目属于集体经济，其余２个产业项目均为股份制企业，预计竣工时间都在２００７年底。产业经营项目主要为大型商业服务业和文化创意两大类，预计建成后可提供各类就业岗位４３３２个，可安置本地劳动力２３６０人，占可安置总量的５４％。产业项目提供的就业岗位主要为绿化养护、保洁等服务型工种，月工资在８００元—１５００元之间。人员招聘方式以安置本地劳动力为主，同时，依托各乡公共就业服务机构面向社会公开招聘。

　　据了解，经过为期２个季度的产业项目跟踪，朝阳区劳动保障局与产业项目所在乡通过会审，明确了当前存在的主要问题并提出下一步促进就业措施：一是针对目前新增产业项目进展普遍缓慢，从而导致实际安置人数不多的现状，提出各乡应高度关注导致产业项目进展缓慢的原因，千方百计促进产业项目的正常运行，切实发挥其拉动就业的积极作用。二是明确提出，作为产业项目跟踪制度的一部分，公共就业服务机构应在产业项目竣工前２个月开始提供就业服务。其原因在于，一方面，产业项目在竣工前２个月，用工需求逐渐明朗，公共就业服务机构在这个时候能够更加准确地掌握该项目用工和培训需求；另一方面，技能培训的周期通常需要２个月，在掌握培训需求后，公共就业服务机构就可以有针对性地开展集中培训和人员招聘，满足产业项目竣工后对人员和技能水平的需求。三是绿化养护、保洁等工种需求量大，培训方式应该更加灵活。通过实施小班教学、集中教学、上门教学等方式尽量满足产业项目的需要。