本报讯　员工不得吃洋快餐，这是北京青鸟健身的一个内部约定。别看不成文，但一旦犯规，后果很严重：员工有可能被开除。据介绍，此举是为了让员工保持完美的身材。

　　记者近日在青鸟健身兆龙店采访时，听到两名员工正在小声商量下班后去吃麦当劳。记者询问后得知，原来店里有个约定，不允许员工去吃麦当劳、肯德基等洋快餐，“要是被经理发现，肯定就会被开除。”一名员工说。

　　青鸟健身望京店的小张告诉记者，该店更严格：不允许员工吃肉和抽烟，“我们店提倡素食主义，另外，一旦发现有员工抽烟，马上就开除。”小张说，员工每天在单位吃工作餐都不能吃肉。员工想解馋，只能回家补充“油水”。

　　青鸟健身望京店一名会籍顾问告诉记者，虽然没有明文规定，但不吃洋快餐、不抽烟实际上已经成为公司的铁规矩。他说，今年年初，有一位分店店长因为在工作时间抽烟被公司开除了。

　　随后，记者从中体倍力、浩沙等几家大型健身中心了解到，为了保持行业内人员的身体素质，少吃肉几乎成为了共识。

　　而在对待员工违规方面，中体倍力则比青鸟健身稍显宽松，工作人员称，目前还没有员工因为违反这项规定被开除的情况。

　　青鸟说法　　发现违规者 会被开除

　　今天上午10时，青鸟健身市场部一位负责人表示，公司确实和员工约定不准员工进快餐店、禁止吸烟，同时提倡素食主义。一旦发现有违规行为，立即开除。

　　律师说法　可在合同里约定处罚办法

　　北京大地律师事务所史律师表示，按照《劳动法》规定，在员工严重违反劳动纪律，或者给公司造成了重大损失的情况下，公司才能开除员工。青鸟健身的规定稍显过重。他建议，公司可以在合同里明确约定处罚办法来保障公司的利益。